SUMBER DAYA MANUSIA

 

    Sumber Daya Manusia (SDM) adalah individu produktif yang bekerja sebagai penggerak suatu organisasi, baik itu di dalam institusi maupun perusahaan yang memiliki fungsi sebagai aset sehingga harus dilatih dan dikembangkan kemampuannya. Pada webinar yang mengangkat tema "Sumber Daya Manusia" ini menghadirkan narasumber yaitu “Lanny Wijaya” yang merupakan seorang Account Director di LinkedIn Singapore. Di LinkedIn, misi kami adalah menghubungkan para profesional dunia agar mereka lebih produktif dan sukses.

Lanny Wijaya mengatakan bahwa ia bekerja di tim Solusi Bakat & Pembelajaran LinkedIn, yang memungkinkan organisasi untuk merencanakan, membangun, dan mengembangkan tenaga kerja mereka menggunakan wawasan berdasarkan data. Saya telah bekerja selama 13 tahun di pasar Asia Tenggara (Indonesia, Malaysia, Singapura, Thailand dan Vietnam); berfokus pada manajemen talenta dan perekrutan talenta terbaik di pasar. Semangat saya adalah membuat dampak nilai tambah pada bisnis melalui keterampilan dan keahlian serta membangun Indonesia yang lebih baik.

Beliau mengatakan, Dengan memberikan kesempatan sama kepada semua orang kita bisa mendapatkan goalsnya, artinya disini seseorang atau sumber daya manusia sangat di perlukan dalam suatu wirausaha. Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penentu kesuksesan sebuah perusahaan. maka dari itu, seorang entrepreuner (wirausaha) harus memiliki strategi yang baik untuk mengembangkan sumber daya manusia agar membentuk personal yang berkualitas dengan keterampilan.

Mengelola tim, terutama tim yang terdiri dari orang-orang dari latar belakang, generasi, dan budaya yang berbeda, cukup menantang. Namun dalam situasi seperti pandemi global, laju perubahan di tempat kerja tidak seperti yang terlihat sebelumnya, dan pemimpin serta manajer perlu menghadapi tantangan yang belum pernah mereka tangani sebelumnya. Seluruh struktur tim dan organisasi terus berubah, namun manajer masih diharapkan untuk bekerja pada level yang tinggi. Dalam kursus ini, psikolog ternama Gemma Leigh Roberts memberikan teknik pembinaan untuk membantu tim Anda fokus pada kinerja dan produktivitas dalam lingkungan yang terus berubah. Dia menjelaskan berbagai model pembinaan untuk membantu tim menetapkan dan mencapai sasaran kinerja, memberikan kiat untuk pembinaan lintas budaya dan generasi.

Pada tahun 2020, dunia berubah saat kita hidup dan bekerja melalui pandemi global. Salah satu perubahan terbesar yang harus dinavigasi oleh banyak dari kita adalah bekerja secara virtual. Kerja virtual atau fleksibel bukanlah konsep baru. Fokus global pada cara kerja ini, bagaimanapun, telah dipercepat dengan cara yang tidak dapat diprediksi. Tidak hanya bisnis menanggapi pandemi global dan menjadikan bekerja dari rumah sebagai norma sambil memahami cara kerja baru yang aman, banyak organisasi telah mengambil kesempatan untuk memperluas kebijakan kerja virtual mereka ke masa depan.